Beratung

Ressourcen freisetzen.

Die individuelle Beratung Ihrer Organisation ist abhängig von dem Thema, das Sie bearbeiten, sowie von der Ebene, an der Sie ansetzen wollen. Ebenso entscheidend ist das Ziel, das Sie mit Ihrer Organisation in Ihrem spezifischen und jeweils aktuellen gesellschaftlichen Kontext erreichen möchten.

Ressourcen sind die Voraussetzung für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation. Es geht darum, diese Ressourcen freizusetzen, welche in den Menschen verankert sind, die in Ihrer Organisation aktiv sind. Das Vertrauen auf die Entwicklungsfähigkeit der Organisation und der Menschen, die für sie stehen, ist dabei eine elementare Voraussetzung.

Der Beratungsprozess ist häufig davon geprägt, zunächst gemeinsam festzustellen, was die Identität der Organisation auszeichnet. Weiterhin ist es wichtig zu klären, ob die Menschen den Platz in Ihrer Organisation einnehmen, der für sie am besten geeignet ist. Und ob der Zuschnitt von Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen passend für die Person und das Gesamtsystem ist. Darüber hinaus spielt die Frage, inwieweit die Ziele der Organisation mit den individuellen Zielen der für sie tätigen Menschen übereinstimmen, ebenfalls eine wesentliche Rolle.